Задачи:

• Генерация идей, разработка (участие) и реализация онлайн-стратегии продвижения архитектурной студии в социальных сетях;
• Разработка контент-плана на месяц/квартал/год по согласованной стратегии;
• Создание и проработка контента, ведение аккаунтов в социальных сетях (Instagram, FB, Telegram, Tik Tok);
• Разработка и проведение SMM-активностей (съемка Reels, конкурсы, розыгрыши, спецпроекты);
• Создание видео контента (снять, смонтировать, обработать, организовать контент-съемку) и продвижение на YouTube;
• Составление сценариев для видео контента (Reels, Shorts);
• Умение работать с подрядчиками (поиск, составление ТЗ, ведение, контроль сроков);
• Работа с сообщениями в Директ, комментариями, отзывами и ЛС (передача лидов менеджеру, работа над репутацией и имиджем студии, повышением лояльности к бренду);
• Мониторинг, разработка мероприятий по увеличению трафика;
• Анализ эффективности проведенных кампаний;
• Анализ online-активности конкурентов, отслеживание актуальных трендов;
• Отчетность руководителю по своему направлению.

Наши пожелания:

• Успешный опыт работы в данной сфере от 2-ух лет будет преимуществом.
• Самостоятельность, исполнительность, творческое мышление, активность, инициативность, креативность, умение генерировать новые идеи.
• Анализ своей деятельности. Умение правильно расставлять приоритеты;
• Знание основ маркетинга и инструментов оценки эффективности рекламных компаний;
• Знание инструментария соц. сетей и других каналов коммуникации с аудиторией;
• Умение настраивать все виды рекламы в сети и выжимать максимум из тестового бюджета;
• Понимание, какой рекламный контент наиболее конверсионный. Знание digital-новинок и умение быстро их реализовывать;
• Опыт написания статей, отзывов, пресс-релизов, создание рекламных материалов так же будет преимуществом;
• Желателен опыт работы с Marquize
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации, соблюдение сроков и договоренностей в рамках контент-плана и маркетинговой стратегии;

От нас:

• Работа в стабильной дружной команде профессионалов;
• Удаленная работа с возможностью периодически встречаться оффлайн для составления общего плана взаимодействия;
• Возможность реализации собственных идей и развития;
• Активное участие собственника и руководителя архитектурной студии в реализации задуманных проектов;
• Достойный уровень оплаты труда по результатам собеседования.